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基本信息 Basic information

姓    名：XXXX

民    族：汉

电    话：12345678987

邮    箱：chinaz.com

住    址：

出生年月：19XX.05

身    高：

政治面貌：中共党员

毕业院校：XXXX师范大学

学    历：本科

教育背景 Education

2005.07-2009.06                 XXXX师范大学                 市场营销（本科）

主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销。

校园实践 Campus practice

2005.05-2008.06                 XXXX科技大学                 辩论队（队长）

l 负责50余人团队的日常训练、选拔及团队建设；

l 作为负责人对接多项商业校园行活动，如《XXXX兄弟》XXXX大学站录制、《时XXX》校园行。

2006.11-2008.06                 沟通与交流协会                 创始人/副会长

l 协助湖北XXXXXX大学分部，从零开始组建初期团队；

l 策划协会会员制，选拔、培训协会导师，推出一系列沟通课程。

工作经历 Work experience

2015.10-至今                     XXXXXX控股集团                副总监

l 负责协助集团旗下事业部开展各项工作，制定品牌传播方案；

l 结合集团与事业部发展，制定营销策略、广告策略、品牌策略和公关策略，组织推进执行；

l 制定和执行媒体投放计划，跟踪和监督媒体投放效果，进行数据分析与撰写报告；

l 研究行业发展动态，定期进行市场调查,为产品更新提供建议。

2013.10-2015.09                 XXXX设计有限公司                 市场及运营总监

l 根据公司发展情况进行战略调整，配合前端销售部门搭建销售渠道；

l 研究行业发展动态，定期进行市场调查,为产品更新提供建议；

l 负责公司部门制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、推广策划以相关工作的落实。

2012.12-2013.08                 XXXXXX俱乐部                   市场副总监

l 负责事业部产品对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动；

l 执行媒体投放计划，跟踪和监督媒体投放效果，进行数据分析撰写报告；

l 向市场总监提供营销支持，并协助相关的公关事宜。

项目经验 Project experience

XXXXXX集团品牌升级发布会

l 集团全新品牌logo及VI上线，在多渠道进行了传播；

l 企业VIP客户群体逾60人，结合了线上发布、线下体验；

l 后续媒体报道持续升温，子品牌结合明星代言人制造话题营销，为期3周。

XXXXXX商业模式发布会

l 整场活动以会议+洽谈双重模式进行，首日以介绍金恪内部平台资源优势，政府背景优势等为主，一对多推介会进行推广普及；

l 现场签署地方合作意向书，如：新疆、江西、浙江等优秀企业商户；

l 以中国的XXX为宣传点，主推旗下新疆大型项目，制造营销、品牌热点。

XXXXXX控股集团6A自媒体生态圈建设

l 本项目重构了公司现有微信企业号的功能与架构；

l 提高公众号的关注粉丝量的同时，对于有客户进行统一宣传，统一管理。

奖项荣誉 Awards honor

2016年  新长城XXXX大学自强社“优秀社员”

2015年  三下乡”社会实践活动“优秀学生”

2015年  XX大学学生田径运动会10人立定跳远团体赛第三名

2015年  学生军事技能训练“优秀学员”

2015年  XX大学盼盼杯烘焙食品创意大赛优秀奖

2014年  西部XXXX征文一等奖

2014年  XX大学“点燃XXXX我青春”微博文征集大赛二等奖

技能证书 Skill certificate

普通话一级甲等

通过全国计算机二级考试，熟练运用office相关软件。

熟练使用绘声绘色软件，剪辑过各种类型的电影及班级视频。

大学英语四/六级（CET-4/6），良好听说读写能力，快速浏览英语专业书籍。

兴趣爱好 Hobbies阅读 / 旅行 / 跑步 / 羽毛球 / 爬山 / 烹饪

自我评价 Self evaluation

拥有多年的市场管理及品牌营销经验，卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，积累较强的人际关系处理能力和商务谈判技巧，善于沟通，具备良好的合作关系掌控能力与市场开拓能力；敏感的商业和市场意识，具备优秀的资源整合能力、业务推进能力； 思维敏捷，有培训演讲能力，懂激励艺术，能带动团队的积极性；擅长协调平衡团队成员的竞争与合作的关系，善于通过培训提高团队综合能力和凝聚力。