教育背景
XXXX职院 工商管理专业 20xx.09 – 20xx.06
主修课程:劳动关系管理、统计学、招聘与配置、培训与技能开发等
求职意愿:全盘人事、员工关系专员、培训专员
工作经历
XXXXXX有限公司 2019.02 – 至今 岗位:人事专员
1.独立开展公司招聘工作,单月最多入职10人;
2.负责员工入职办理,试用期跟踪,转正面谈,离职面谈,合理规避用工风险;
3.负责项目上100人左右社保申报,工伤处理;
4.公司及项目考勤、薪酬核算;
5.负责人事公文的撰写及发布;
6.组织新员工的企业文化培训,优化团队氛围;
XXXXXX有限公司 2017.04 – 2018.12 岗位:行政人事专员
行政事务:
1.协助审核、修订公司各项管理规章制度并监督执行,进行日常行政工作的组织与管理;
2.负责办公用品采购、档案管理、文书起草公文制定以及文件收发等工作;
3公司会议、培训、团建活动的组织与安排。
人事事务:
1.负责网招和校招等公司全部招聘计划的实施;
2.负责员工关系管理(入职培训、员工关怀、组织活动等活动)以及员工入职/离职/续签手续的相关工作;
3.统计薪酬数据(考勤、绩效等),核算薪酬;
4.新单位参保、办理员工社保和社保年审工作;
5.协助部门主管进行月绩效考核工作。
校招经验
校企关系维护:
1. 重点院校拜访及关系文化,根据公司安排开展校企合作工作;
2. 根据公司需求,参与学校组织的校企活动,并进行企业品牌宣传;
校招实施:
1. 组织各部门开展应届生招聘需求分析,汇总审批后形成公司年度校招需求;
2. 根据公司年度需求,筛选确定本年度校招目标院校,并对校招行程进行整体规划;
3. 负责联系学校,组织双选会招聘。;
4. 校招录用安排及入职跟进;
5、 校招后数据统计及分析,做好校招总结。
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