教育背景Educational Background
20xx年9月—20xx年6月 xx大学 行政管理
工作经历Work Experience
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx控股集团有限公司 人力资源部经理
负责公司人员的招聘、绩效考核、员工福利、员工培训、部门预算及档案管理等方面的工作;
在任职期间,参与制订了公司的绩效考核方案,并负责组织实施.;
同时精确计算出社保中心审计报告中补交金额数据,为公司节省了近10000元费用。
20xx年 x 月—20xx年 x月xx餐饮娱乐有限公司 人力资源部督导长
最初主要负责公司人事工作,制定实施公司整体绩效考核及培训方案;
后负责人力资源管理的全面工作,逐步对各项人力资源管理流程进行了梳理和调整;
负责招聘需求的收集和分析,发布招聘信息,简历筛选、预约、面试及录用。
荣誉证书Certificates
计算机二级 教师资格证 会计证 英语六级 驾驶证 导游证 平面设计师 美术设计师
诚实正直、稳重乐观,对待工作严谨认真,刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作,善于沟通协调,特别在安排各项事物性工作和日程方面较为出色。能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,掌握鼎新ERP系统的操作,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
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