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个人简历

姓 名                     性别

籍贯                     出生年月 19xx-02

政治面貌 团员      所学专业 人力资源管理

学历 本科             毕业院校 XXXX大学

联系方式              邮箱 Chinaz..com

工作经历

2020.3-2021.3  XXXX生鲜    HRBP

①团队日均到面10人/天，个人最高月入职近40人，团队最高月入职近200人，协助华中大区完成大区高端岗位招聘；

②协助团队管理，选拔并内部竞聘区域主管2名，优化10%的尾部人员；

③根据公司经营状况合理调整门店人力配置，有效降低人力成本。

2016.11-2017.1        XXXX地产     HRBP（办公室主任）

主要工作：

1、招聘工作。负责梳理销售岗位的用人标准、面试流程和接待制度。

2、员工培训。①新员工入职培训的组织；②与总部对接，协助总部培训部推进培训项目的落地；③协助总部收集分公司的培训需求。3、员工关系。①与员工签订劳动合同并种做好档案管理工作；②关注员工心态及时沟通；③员工团建活动的组织。

4、薪资。①员工薪资核算；②了解其他中介公司的薪资结构。

5、门店日常行政工作。包含文件的处理、合同的整理、日常接待、文书领用等。