自我评价(案例一)
工作经历:拥有超过10年的销售业务发展、销售团队管理和项目管理经验,数家行业内一流企业的工作经验。
专业能力:熟悉系统性的销售技能与职业态度培训,掌握团队建设与管理的总体思路与基本流程。具有较强判断决策力、计划组织协调力及出色谈判能力。
以身作则:秉承“榜样力量”宗旨,工作上以身作则,起到引领表率作用,使属下有目标和方向感。
组织整合:善于有效沟通和社交,具有高效的活动组织、项目执行和整合能力。
团队管理:丰富的销售团队管理经验,协调团队相互合作,帮助属下项目落地,业绩完成。
个性品质:开朗、热情、亲和力强,典型销售型人才。良好敬业精神和职业道德操守,有很强感召力和凝聚力。
自我评价(案例二)
本人工作认真负责,拥有优秀的谈判能力,沟通协调组织能力强,善于团队合作,思维严谨,较强的成本控制意识,优秀的职业道德,.具有较高的团队管理经验。实际营销业务市场渠道开拓能力、终端客户开拓工作、销售团队组建管理及经销商队伍开发管理经验。开拓并后期管理过多项政府及大企业客户的项目工作经验。
自我评价(案例三)
我一直在大型软件公司从事销售管理和市场推广工作。多年的工作经历让我善于独立思考,可以独立完成某一区域市场的信息分析、市场开拓、售后服务以及客户跟进;并能迅速融入到销售团队中发挥团队合作精神完成销售任务;能接受出差。沟通能力强。
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