工商管理专业招聘简历模板

教育背景  / Education

XXXX职院 工商管理专业 2014.09 – 2017.06

主修课程：劳动关系管理、统计学、招聘与配置、培训与技能开发等

求职意愿：全盘人事、员工关系专员、培训专员

工作经历 / Experience

XXXXXX有限公司 2019.02 – 至今

岗位：人事专员

1独立开展公司招聘工作，单月最多入职10人；

2.负责员工入职办理，试用期跟踪，转正面谈，离职面谈，合理规避用工风险；

3.负责项目上100人左右社保申报，工伤处理；

4.公司及项目考勤、薪酬核算；

5.负责人事公文的撰写及发布；

6.组织新员工的企业文化培训，优化团队氛围；

XXXXXX有限公司 2017.04 – 2018.12

岗位：行政人事专员

行政事务：

1.协助审核、修订公司各项管理规章制度并监督执行，进行日常行政工作的组织与管理；

2.负责办公用品采购、档案管理、文书起草公文制定以及文件收发等工作；

3公司会议、培训、团建活动的组织与安排。

人事事务：

1.负责网招和校招等公司全部招聘计划的实施；

2.负责员工关系管理（入职培训、员工关怀、组织活动等活动）以及员工入职/离职/续签手续的相关工作；

3.统计薪酬数据（考勤、绩效等），核算薪酬；

4.新单位参保、办理员工社保和社保年审工作；

5.协助部门主管进行月绩效考核工作。

项目经历  /校招双选会 Experience

校企关系维护：

1. 重点院校拜访及关系文化，根据公司安排开展校企合作工作；

2. 根据公司需求，参与学校组织的校企活动，并进行企业品牌宣传；

校招实施：

1. 组织各部门开展应届生招聘需求分析，汇总审批后形成公司年度校招需求；

2. 根据公司年度需求，筛选确定本年度校招目标院校，并对校招行程进行整体规划；

3. 负责联系学校，组织双选会招聘。；

4. 校招录用安排及入职跟进；

5、 校招后数据统计及分析，做好校招总结。

自我评价

1.从事人力资源工作三年，熟悉操作人力资源六个模块，擅长招聘和员工关系板块，独立做过员工手册和绩效考核表，参与薪酬体系的建立；

2.人事工作经验丰富熟悉常用办公软件和公文写作;

3.工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强。